Utbildningar
IT-säkerhetsutbildning: en säker digital arbetsmiljö börjar med medarbetarna.
De flesta angrepp börjar hos en människa: ett mejl, ett samtal, en inloggningssida som ser äkta ut. Medarbetare som känner igen mönstren är ett av företagets viktigaste skydd.
Vad vi erbjuder
Det här tar utbildningen upp
Utbildningen är praktisk och utgår från hur era medarbetare arbetar. Målet är vanor, inte skrämsel.
- 1
Nätfiske och bedrägerier
Hur falska mejl, sms och samtal är uppbyggda, och vilka tecken som avslöjar dem.
- 2
Konton och inloggning
Lösenord, lösenordshanterare och flerfaktorsinloggning, förklarat så att det går att följa.
- 3
Hantering av uppgifter
Vad som får delas, var det får lagras och hur man arbetar säkert på distans och på resa.
- 4
När något ser fel ut
Vad man gör, vem man kontaktar och varför det är viktigt att säga till direkt.
Vilket problem löser det
Problemen utbildningen löser
Tekniska skydd fångar mycket, men inte det som en medarbetare själv släpper in.
Trovärdiga bedrägerier
Dagens bluffmejl är välskrivna och ser ut att komma från chefen, banken eller en leverantör.
Tystnad efter ett misstag
Den som har klickat fel säger ingenting av rädsla, och timmar går förlorade.
Regler som ingen känner till
Det finns en policy, men den har inte lästs sedan anställningens första dag.
Vem tjänsten passar för
Passar för
- hela personalgrupper, oavsett teknisk vana
- nyanställda som en del av introduktionen
- ledning och ekonomifunktion, som är särskilt utsatta för riktade bedrägerier
- organisationer med krav på säkerhetsutbildning från kunder eller regelverk
Fördelar
Det här kan ni få ut
Fler som känner igen ett angrepp
Mönstren blir bekanta, och färre försök lyckas.
Snabbare larm
Medarbetarna vet vem de ska säga till och att det är rätt att göra det.
Regler som följs
Rutiner som har förklarats är lättare att hålla.
Hur ett uppdrag går till
Så går det till
- 1
Avstämning
Vi går igenom hur ni arbetar, vilka verktyg ni använder och vilka regler som gäller hos er.
- 2
Anpassning
Exemplen väljs så att deltagarna känner igen dem från sin egen vardag.
- 3
Genomförande
Genomgång och övningar där deltagarna får bedöma verklighetstrogna exempel.
- 4
Uppföljning
Vi lämnar förslag på hur kunskapen hålls vid liv, till exempel genom korta återkommande pass.
Kontakt
Vet era medarbetare vad de ska göra när något ser fel ut?
Hör av er, så föreslår vi en utbildning som passar er arbetsplats.